「仕組み」だけでは
解決しない「人」の課題
「仕組み」だけでは
解決しない「人」の課題
離職者が多い、エンゲージメントが低い、コミュニケーション不全、リーダーシップが育たない・・・など、組織において「人」に関する課題は山積しています。
これらに対処するため、心理的安全性やダイバーシティなどの概念、働き方改革や1on1などの様々な仕組みが導入されますが、それだけでは根本的な変革に至らないのが現状です。
なぜなら、問題の本質は人間心理の深層にあるからです。リーダー及び社内の一人一人が心理構造を理解し、自己を受容し他者を尊重する「心理的基盤」が育まれていなければ、どんなに優れた仕組みや方法を導入しても、組織文化は変わらず、真の解決や変革は難しいのです。
心理の理解が組織を変える
心理の理解が
組織を変える
心理を理解する。それがあらゆる変化の始まりです。
自他の心を深く理解することで、人と人との間に本質的な関係が構築され、強固な「心理的基盤」を形成します。
そのような環境の中でメンタルの安定が促され、エンゲージメントと定着率が向上します。これにより、組織は活力と創造性に満ちた環境へと変貌を遂げます。人が生き生きと働くようになり、企業の成長が加速します。「心理の理解」は、組織の未来を創る最良の投資です。
腑に落ちる実践的変革プログラム
腑に落ちる
実践的変革プログラム
私たちはリーダーの皆様の悩みに寄り添い、実践的かつ体験的なプログラムを通じて組織全体の心理的基盤を育む各種研修を提供しています。これにより、人がイキイキと働ける、活力と創造性に満ちた職場環境が育まれます。結果として、組織のパフォーマンスは飛躍的に向上し、持続的な成長が可能となります。
「心の領域」を深く理解し、実践することで、組織の全体力を最大限に引き出すことができます。貴社の未来を築くために、私たちと一緒に「心の変革」を始めましょう。
関連団体
時代の転換期である今。これまで信じてきた価値観が揺らぎ、刷新へと呼びかけられています。
まさに古いビリーフ（信念）をリセットして、新しい時代へ。
「一人の心の変化・進化が、社会のより良い変化・進化につながる」を理念として、ビリーフリセット心理学の普及活動をしています。
